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  • 综合管理部工作职责
    1、认真学习国家法律、法规、政策,起草学院改革方案,负责学院发展、投资规划项目的编制和管
    理工作。
    2、负责拟定学院各单位工作职责、年度工作目标责任书,负责月份及年度考核、奖惩及兑现工作。
    3、负责学院管理创新项目的任务分解、学习培训、督促检查、奖惩考核及达标验收工作。
    4、加强预算管理,掌握市场信息,负责资产购置及物资采购过程中的价格审核和合同审查。
    5、负责学院人力资源管理,按照国家政策推进学院人事分配制度改革,编制学院职工工资计划及发
    放标准,建立、健全绩效工资考核体系及薪酬分配制度体系。
    6、负责学院高学历、高素质、紧缺专业人才引进工作,负责学院教职工对口专业在职培训工作,负
    责职工岗位调配及职称评审组织管理工作。
    7、负责办理学院教职工养老统筹、医疗保险事宜相关登记、缴费及年审工作。
    8、负责学院教职工工作纪律、劳动纪律的检查与考核。
    9、负责学院法律法规及相关制度的汇编工作。
    10、负责学院综合统计报表工作。
    11、配合学院纪检监察部完成相关业务监督检查工作。
    12、加强思想政治工作,保持部门安定团结,预防安全事故发生。
    13、完成学院交办的其它工作。

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